Pagamento do 13º Salário é Antecipado pela PMV

Com o objetivo de aquecer a economia local e também reconhecer o trabalho dos servidores municipais, a Prefeitura de Vitória irá antecipar o pagamento do 13º salário dos servidores ativos para esta quinta-feira (23), inicialmente previsto para 20 de dezembro. Já os inativos vão receber na sexta (24).

A antecipação é fruto de um esforço de planejamento e organização que tem sido conduzido desde o início da gestão. A medida vai injetar mais de R$ 80,7 milhões na economia capixaba.

“É mais uma ação de valorização do servidor relacionada ao esforço que nós fazemos para manter as nossas contas em dia. A medida, adotada pelo terceiro ano consecutivo, vai valorizar o comércio e trazer movimentação, dando estabilidade para o servidor planejar e para adquirir as compras de final de ano, e tudo isso tem consequências na economia e na geração de renda. A antecipação do crédito reforça o compromisso de nossa equipe com aqueles que não medem esforços para levar eficiência e qualidade a todos os nossos serviços e equipamentos”, disse o prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini.

Benefícios

Entre benefícios já concedidos nesta gestão, estão:

•Reajuste de 20,2% desde o início da gestão (em agosto de 2023, teve um novo reajuste linear de 7%);
•Em outubro de 2023, o tíquete-alimentação teve um aumento de 20%, totalizando 106% desde o início da gestão;
•Aumento da bolsa de estágio em 40%;
•Novo Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da Guarda Municipal;
•Nova tabela do Magistério Municipal, com o salário inicial para professor graduado (40h) aumentando em 26%, passando a ser de R$ 4.247,99;
•Bonificação por desempenho para o servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação (Seme);
•Implantação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix, com pagamento da bonificação no valor de R$ 3 mil para servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semus);
•Concessão de abono de R$ 1 mil a todos os servidores em 2021 e em 2022;
•Concessão de 13ª parcela do tíquete-alimentação em 2022.

Segundo o secretário de Gestão e Planejamento, Regis Mattos, “é o maior e mais expressivo pacote de benefícios aos servidores em menos de três anos de gestão. A iniciativa comprova o equilíbrio das contas públicas”.

Fonte: Prefeitura de Vitória.