Diretores da rede de ensino encerram ciclo de formação e recebem notebooks, em Vitória

Qualificar gestores que atuam nas 103 unidades de ensino da rede municipal de Vitória, na perspectiva da gestão democrática e da efetivação do direito à educação escolar com qualidade socialmente referenciada. Esse foi o objetivo do ciclo formativo de 2022 para os diretores escolares.

Nesta segunda-feira (19), com a temática “Gestão e Planejamento Escolar”, foi realizado o encontro de encerramento da trilha formativa, no Centro de Formação Dom João Batista, reunindo equipes da Secretaria de Educação com os diretores.

No evento, além das atividades formativas, também foi realizada a entrega dos notebooks para os gestores das unidades de ensino, com a presença do prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini, da secretária de Educação, Juliana Rohsner, e do secretário de Gestão e Planejamento, Regis Mattos.

“Quero agradecer o trabalho de vocês, sabemos que foram dois anos extremamente desafiadores. Fomos a primeira rede municipal de ensino a apresentar um plano de retorno às atividades presenciais em meio à pandemia. A nossa fala aqui é primeiro de agradecimento por tudo que vocês fizeram. Cuidar de todos e acolher a todos, mas com um carinho especial a quem mais precisa, é a essência da administração pública. Vitória hoje é a cidade que mais investe nas áreas de maior vulnerabilidade. Essa é a cidade que nós queremos construir, uma cidade que nós temos que abraçar. Eu tenho muita esperança e acredito muito mais no trabalho que vocês fazem na rede. É um trabalho coletivo, de várias mãos. Nós topamos construir um novo futuro e hoje somos a capital, com recursos próprios, que mais investe no país. Tenho certeza que 2023 será ainda de mais realizações”, destacou o prefeito.

À frente da pasta da Educação, Juliana Rohsner ressaltou o trabalho coletivo que é feito tanto na secretaria quanto nas unidades de ensino.

“Esta não é uma gestão que promete, é uma gestão de entrega. Estamos aqui hoje conversando sobre qual é a educação que queremos para a cidade de Vitória. Temos sim muito o que celebrar, mas temos também que analisar aquilo que pode melhorar. Estamos juntos reescrevendo um compromisso para 2023, com foco nos nossos estudantes e garantindo que nossos profissionais tenham condições de trabalho”, afirmou.

Ao todo, a Seme comprou 4.735 notebooks para disponibilizar a professores, profissionais das unidades de ensino e servidores da Secretaria de Educação de Vitória (Seme), somando R$ 23.297.099,65 em investimento.

Os notebooks foram entregues aos servidores conforme cronograma estabelecido pela Seme, mediante assinatura de um termo de concessão de uso. Os equipamentos adquiridos para uso dos profissionais têm processador AMD Ryzen 3 com 8 GB de memória ram, SSD de 256GB, com sistema operacional Microsoft Windows 10, mouse óptico, bolsa de transporte, e ainda um pen modem de tecnologia 4G com plano de dados.

Importância do planejamento

Ao longo do ano, o processo de formação de gestores escolares foi desenvolvido com temáticas relacionadas à gestão escolar, em especial os temas pertinentes ao desenvolvimento das atribuições do cargo no início da gestão. Os encontros foram desenvolvidos com momentos expositivos dialogados, oficinas, relatos e outras atividades práticas.

Toda a programação visava a promover aprofundamentos teórico-metodológicos abrangendo as dimensões pedagógica, administrativa e financeira, enquanto elementos presentes no contexto escolar, além de apresentar os procedimentos administrativos indispensáveis ao cumprimento das atribuições pertinentes à função de gestor escolar.

“São momentos como esse que nos ajudam e nos energizam para uma caminhada que não é simples. A população de Vitória sinalizou que queria mudanças na gestão da cidade. E mudar não é simples. É essa jornada que nós nos propusemos a fazer e estamos já vendo os resultados. Precisamos cortar gastos para voltar a ter capacidade de investimento. Esse esforço de mudança é coletivo. Planejar também é alinhar a equipe para caminhar rumo aos objetivos que traçamos. O nosso sucesso coletivo depende do trabalho que virá alinhado ao planejamento. Precisamos ter foco, disciplina na execução e trabalho em equipe”, destacou o secretário de Planejamento, Regis Mattos.

O ciclo formativo de 2022 foi elogiado pelos gestores que participaram das atividades. “Parabéns pelo dia de hoje, foi tudo perfeito, a escolha do lugar, a dinâmica da formação, a alimentação, o momento de descontração e brincadeira com o sorteio dos presentes. Excelente forma de encerrar o ano letivo de 2022”, avaliou o diretor da Emef Ceciliano Abel de Almeida, Fábio Arthur.

“Parabéns secretária Juliana e toda equipe Seme, a formação de hoje foi excelente, desde a logística, palestra, dinâmica, sem falar em todo carinho direcionado a nós com uma linda decoração cheia de afeto, muito bom sentir isso! Foi maravilhoso”, pontuou a diretora do Cmei Valdívia da Penha Antunes Rodrigues, Patricia Loureiro.

Reconhecimento

Em reconhecimento ao trabalho realizado nas unidades de ensino ao longo de 2022, a Seme entregou um certificado a 22 diretores, de acordo com a dimensão em que eles mais se destacaram ao longo do ano.

Gestão democrática

• Atenção às ferramentas de gestão (Plano de Ação, PPP e Avaliação Institucional)
• Participação do Conselho de Escola na gestão da unidade de ensino

Homenageados

• Renato De La Fuente, Emef Maria Madalena Oliveira Domingues
• Sidneia Miranda, Emef Custódia Dias Campos
• Kátia Mançur, Cmei Reinaldo Ridolfi
• Waldirene da Carmo, Cmei TI Silvanete da Silva Rasa Rocha

Currículo práticas pedagógicas, avaliações e interações

• Acompanhamento das aprendizagens de cada grupo de estudantes, considerando os resultados das avaliações internas e externas
• Organização da rotina escolar e planejamento da equipe gestora para qualificação das práticas pedagógicas

Homenageados

• João Everaldo Assis, Emef Maria José Costa Moraes
• Fernando Torres, Emef Padre Guido Ceotto
• Maria Luiza Marques, Emef Vercenílio da Silva Pascoal
• Evania Nunes, Emef Éber Louzada Zippinotti
• Ivan Nyls, Emef TI Izaura Marques da Silva
• Fernanda Moraes, Cmei TI Menino Jesus

Condições de acesso e permanência

• Monitoramento das solicitações das vagas no Sistema de Gestão Escolar (SGE) para efetivação da matrícula e busca ativa
• Monitoramento da frequência escolar para garantia da permanência da aprendizagem

Homenageados

• Juverci Bitencourt, Cmei Maria Nazareth Menegueli
• Keila Madeira, Cmei Cida Barreto
• Elaine Cristina Mota, Emef Rita de Cássia Oliveira
• Aerodilse Xavier, Emef Paulo Reglus Neves Freire
• Rubia Xibili, Emef Suzete Cuendet

Espaço físico, mobiliário, equipamentos e materiais

• Conservação e manutenção dos equipamentos, mobiliários e espaço físico
• Aquisição com foco no pedagógico: uso de recursos financeiros disponíveis para organização do espaço escolar com vistas à potencialização das práticas pedagógicas

Homenageados

• Leida Valbusa, Cmei TI Aécio Bispo dos Santos
• Zenaira Ramos, Cmei Yolanda Lucas da Silva
• Patricia Loureiro, Cmei Valdívia da Penha Antunes Rodrigues
• Eliane Amorim, Emef TI Eunice Pereira Silveira

Formação continuada e condições de trabalho dos profissionais

• Envolvimento/acompanhamento da participação dos profissionais nas formações organizadas pela Seme
• Articulação dos processos formativos da unidade de ensino com os indicadores educacionais

Homenageados

• José Honor, Emef Adão Benezath
• Delza Nascimento, Cmei TI Dom João Batista da Motta e Albuquerque
• Luciana Castelo, Emef Experimental de Vitória – Ufes

 

Fonte: PMV